公司召開(kāi)2021年人力資源管理工作推動(dòng)會(huì)
9月3日，公司召開(kāi)2021年人力資源管理工作推動(dòng)會(huì)暨2020年優(yōu)秀“雙師帶徒”表彰會(huì)、2021年“雙師帶徒”工作啟動(dòng)會(huì)。公司總經(jīng)理、黨委副書(shū)記賀恒，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，公司各部門(mén)負(fù)責(zé)人及部分項(xiàng)目、船舶代表出席會(huì)議。
會(huì)上，公司人力資源開(kāi)發(fā)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人從工作開(kāi)展現(xiàn)狀、當(dāng)前存在問(wèn)題及下一步工作思路三個(gè)方面，作了公司2020年度“雙師帶徒”工作開(kāi)展情況匯報(bào)。公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)宣讀了2020年度優(yōu)秀“雙師帶徒”的表彰決定，公布了8對(duì)優(yōu)秀師徒名單，并由優(yōu)秀“雙師帶徒”代表進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享交流。隨后，2021屆新員工代表現(xiàn)場(chǎng)簽訂了“雙師帶徒”協(xié)議。
針對(duì)公司2021年下半年人力資源管理工作，公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)從人力資源體系建設(shè)、專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)、薪酬和福利建設(shè)、組織管理工作、培訓(xùn)教育工作、人力資源基礎(chǔ)建設(shè)、加強(qiáng)業(yè)務(wù)能力與文化建設(shè)七個(gè)方面作了工作要點(diǎn)部署。
賀恒首先對(duì)獲得2020年度優(yōu)秀“雙師帶徒”榮譽(yù)的師徒表示祝賀。隨后，針對(duì)公司下一階段人力資源管理工作，他提出三個(gè)方面具體要求：一是要圍繞公司戰(zhàn)略開(kāi)展人力資源工作。根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展變化，科學(xué)精心謀劃做好“十四五”人力資源規(guī)劃編制工作，繼續(xù)深入貫徹“牽引、服務(wù)、高效”理念，進(jìn)一步突出“以價(jià)值創(chuàng)造者為本”的思想導(dǎo)向，逐步建立與高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略相匹配的人力資源管理體系；二是要圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)推動(dòng)人力資源工作。持續(xù)推進(jìn)人才供應(yīng)鏈建設(shè)，分別發(fā)揮好“1”“15”“N”的主體職能，樹(shù)立整體的人才建設(shè)理念，重點(diǎn)圍繞項(xiàng)目管理、船舶管理，做好相關(guān)專業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作；三是要聚焦公司一線開(kāi)展人力資源工作。以價(jià)值創(chuàng)造為導(dǎo)向，完善優(yōu)化績(jī)效考核，進(jìn)一步提升員工滿意度與忠誠(chéng)度，實(shí)現(xiàn)員工發(fā)展和公司發(fā)展的共贏，同時(shí)做好相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的復(fù)制與推廣，實(shí)現(xiàn)人力資源管理工作改革提升，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
公司長(zhǎng)期以來(lái)高度重視人力資源管理工作，始終聚力“人才供應(yīng)鏈建設(shè)”攻堅(jiān)課題，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，完善人才培養(yǎng)激勵(lì)配套措施，持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度，推動(dòng)人力資源職能整合，充分服務(wù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，保障廣大員工權(quán)益，通過(guò)不斷優(yōu)化機(jī)制，激發(fā)創(chuàng)效能力，調(diào)動(dòng)公司員工干事創(chuàng)業(yè)的激情，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。
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